企業様へ | クロード

1 お客様第一主義

お客様の気持ちを常に忘れず信頼される活動を行います。

2 ルールの厳守

お客様のルールを厳守して、より良い人材(Q)コスト(C)期日(D)を提供いたします。

3 お客様への貢献と成長

お客様の業務向上への貢献・満足を達成するために、提案型企業を目指しお客様の発展と共に成長いたします。

具体的な展開

1 スタッフ採用基準の標準化

資質・経歴・資格・語学力

• 日本人：技術・技能経験者の活用
• 日系外国人：主に・ベトナム・ネパール・台湾・フィリピン

2 スタッフ派遣前教育の実施

挨拶、標準作業、安全衛生、派遣先規律等の品質、対人トラブルの禁止、就業業務概要

3 スタッフ派遣後のフォローの実施

定期訪問（週に1～3回）の実施

• 派遣先担当者様との情報交換
• 社員就業状況の把握
• 挨拶、標準作業、安全衛生、規律、トラブルほか

予防対策の実施

• 問題点に対する迅速な予防措置の実施
• 定着率の向上策の実施、寮の完備および管理
• 正社員登用制度、ビザ更新手続きの代行

※上記のことを基本的厳守とし、報告・連絡・相談を実行いたします。

事業内容

一般労働者派遣事業部

（許可番号／派 10-020056）

スタッフの採用基準（資質・経歴・資格・語学力）の標準化を徹底し、スタッフの派遣前教育も実施していますので、安心してお任せいただけます。

有料職業紹介事業部（紹介予定派遣）

（許可番号／10-ュ-300119）

派遣先に直接雇用されることを前提にスタッフとして就業し、派遣期間満了時（通常6ヶ月）に企業と本人が合意した場合、正社員として採用される派遣スタイルです。
当社では派遣前はもちろん、本人が採用されたあとも定期的なサポートを行っています。

ケア・アシスト事業部

看護師・介護士及び講師などの有資格者が在籍しているほか、講習を受けたマナーあるアシスト（お手伝い）を育成して派遣していますので、安心してお任せいただけます。